đ Cette annĂ©e, notre agence de #communication et de #concertation cĂ©lĂšbre ses 20 ans đ. Lâune de nos particularitĂ©s, câest quâelle a Ă©tĂ© crĂ©Ă©e en SCOP (sociĂ©tĂ© coopĂ©rative et participative). Quand on en parle, ça intrigue, intĂ©resse, surprend et souvent ça donne envie. Alors on profite de nos vingt ans pour vous en dire un peu plus sur ce statut encore peu connu, et pourtant tellement en phase avec les attentes dâaujourdâhui…
Commençons par le dĂ©but, une SCOP câest quoiâŻ?
Câest une entreprise (SARL, SA par exemple), organisĂ©e de maniĂšre dĂ©mocratique et participative (SCOP). Oui, ça existe et contrairement aux idĂ©es reçues, ça fonctionne plutĂŽt trĂšs bien đ€. Dans cette entreprise considĂ©rĂ©e comme actrice de lâĂ©conomie sociale et solidaire, les salariĂ©s sont les associĂ©s majoritaires, logique puisque ce sont eux qui produisent sa valeur ajoutĂ©e âšâșïž. En tant que salariĂ©s-associĂ©s, ils et elles participent Ă la construction du projet dâentreprise (sans doute comme ça devrait ĂȘtre le cas dans nâimporte quelle entreprise en faitâŠđ€), et votent les grandes orientations proposĂ©es par le gĂ©rant, quâils ont Ă©lu.
Chez SCOPIC -comme dans toutes les SCOP, les salarié·es peuvent facilement devenir associĂ©s. Quelle que soit la part de capital dĂ©tenu, un homme Ă©gale une voix ; ce qui compte câest le projet collectif et non le pouvoir personnel. Les richesses sont partagĂ©es Ă©quitablement entre tous les salariĂ©s et Ă part Ă©gale. On considĂšre que chacun·e dans ses fonctions contribue Ă la richesse de lâentreprise, câest donc normal quâil touche sa part, non ?! đ€đ
Ce que ça produitâŻ: des salariĂ©s impliquĂ©s, puisque lâentreprise leur appartient et quâils touchent le fruit de leur travail. đ€· Pas de problĂšme de #marqueemployeur…
En 2004, lorsque Gildas Maquaire Adeline Bardet et Nicolas Auvinet crĂ©ent lâagence, leur souhait est de faire projet ensemble, dâinventer leur propre modĂšle de gouvernance. Ils sont surtout portĂ©s par lâenvie de partager une aventure entrepreneuriale riche et enthousiasmante. Le statut qui leur paraĂźt le plus pertinent pour porter cette aventure et ĂȘtre cohĂ©rent avec leurs valeurs, câest le statut de SARL SCOP. Câest donc celui quâils choisissent. âAprĂšs tout, on passe 42 ans de sa vie Ă travailler, autant sâengager sur de bonnes bases pour que ce soit plaisant et motivant, nonâŻ?â
En 2004, ça signifiait quoi�
En tant quâagence de communication en SCOP, Scopic affirmait son Ă©coute attentive aux tendances Ă©conomiques et sociales et prĂ©sentait une alternative libre et follement crĂ©ative aux agences souvent liĂ©es Ă de grands groupes, ainsi quâaux modĂšles dâentreprises classiques existants. DĂ©jĂ , lâimportance de lâindĂ©pendance et la responsabilitĂ© sociĂ©tale sâinscrivaient tant dans la maniĂšre de porter lâagence que dâaccompagner les clients. Le management sâenvisageait dĂšs lors de maniĂšre participative (mĂȘme si on a beaucoup Ă©voluĂ© sur le sujet avec le temps, merci Isaac Getz đ), avec le dĂ©sir de sâengager pour la pĂ©rennitĂ© de lâagence. En 2004, le concept de Scop Ă©tait plutĂŽt bien Ă©tabli en France, mais peu dâagences de communication voyaient le jour sous ce statut. Novatrice, Scopic se dĂ©marquait dans le paysage Ă©conomique nantais des agences crĂ©atives de conseil en communication.
En 2024 SCOPIC a 20 ans, 21 salarié·es et (toujours) une responsabilité sociétale forte
Aujourdâhui, lâĂ©quipe SCOPIC compte 21 salarié·es, des spĂ©cialistes de la communication, de la concertation et du design graphique. La moitiĂ© a fait le choix dâĂȘtre associĂ©e et porte avec enthousiasme et envie notre implication dans les enjeux de mutation de la sociĂ©tĂ© pour participer, collectivement, Ă un monde plus durable. LâĂ©tat dâesprit, 20 ans aprĂšs, est intact : SCOPIC cultive lâesprit de #coopĂ©ration, la #crĂ©ativitĂ©, la rigueur professionnelle et continue de croire en notre capacitĂ© collective Ă construire une sociĂ©tĂ© plus durable, collaborative et inventive. đđżđȘ IndĂ©pendante, elle appartient Ă ses salariĂ©s, fiĂšre dâavoir choisi le statut de SCOP et de rester libre de proposer, crĂ©er, expĂ©rimenter ; dâĂȘtre lĂ oĂč on ne lâattend pas, toujours Ă la recherche de sens et dâutilitĂ© pour ses clients et dans ses projets.
De nombreuses organisations ont aussi fait le choix de la Scop, et nous avons eu le plaisir dâaccompagner ou de collaborer avec certaines dâentre elles ! Bref, ça marche : mĂȘme de grands groupes Ă©voluent Ă©galement sous ce statut, comme par exemple Macoretz scop SCOP Titi Floris MOULIN ROTY BĂąticrĂ©ateurs44 COMMUN’ILE CONSEIL DELTA MECA Enercoop SCOP VERY’FIABLE Bouyer Leroux SA Groupe IDEA ACOME MATELOC … (et nous ne travaillons pas qu’avec des Scop hein !! đ)
Vous voulez en savoir plus sur le statut Scop ou sur notre aventure ? Vous cherchez un accompagnement en communication ou en concertation ? Nous sommes, bien sĂ»r, Ă votre disposition ! Et si le cĆur vous en dit, venez parcourir notre raison dâĂȘtre !)
Ă trĂšs viteâŻ! Toute lâannĂ©e, les 20 de chaque mois on Ă©change sur des sujets qui nous portentâŻ! Et vous, vous Ă©tiez oĂč il y a 20 ansâŻ? RĂ©agissez, commentez, racontez-nous votre annĂ©eâŠ
#story #20ans #pastouslesjours20ans #pasuneride #engagement #SCOP
Gildas et Nicolas dans les bureaux en 2004 đ
Cet article a Ă©tĂ© rĂ©digĂ© par Ălodie Ancelin
SCOPIC est une agence conseil en communication et concertation.